很多同學(xué)最近都已經(jīng)拿到offer了，有的同學(xué)是去大公司、有的同學(xué)是去小公司，但是最近很多同學(xué)都在說(shuō)自己在公司拿到了股票，但是我今天想說(shuō)一下，你們要弄清楚很多股票背后的東西。

第一點(diǎn)，其實(shí)很少有公司會(huì)給新員工股票，因?yàn)槿绻�是股票是可以在二�?jí)市場(chǎng)直接出售的，比如如果A公司給你4000股股票，假設(shè)當(dāng)天你在15元的時(shí)候出售，你當(dāng)天可以拿到30000元現(xiàn)金收入。這個(gè)在邏輯上是站不住腳的，因?yàn)槟闳绻�在入職之后的第二月辭職，你完全可以在一個(gè)月的時(shí)候拿到30000收入，這個(gè)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是不會(huì)做出這樣的選擇的。當(dāng)然如果真的是股票，你自己就考慮是否應(yīng)該繼續(xù)持有還是兌現(xiàn)。

第二點(diǎn)，更不可能是股份（除非你是創(chuàng)業(yè)的小公司，采用技術(shù)或者資本入股），因?yàn)楣煞菔侵苯涌梢栽诶麧?rùn)中抽成的，打個(gè)比方，如果你的公司沒(méi)有上市，公司給你0.2%的股份，如果公司當(dāng)年收益1000萬(wàn)元，而該公司準(zhǔn)備將利潤(rùn)的60%作為公司擴(kuò)大等投入，那么當(dāng)年所有股東共計(jì)分紅400萬(wàn)元，你可以拿到8000元的分紅。

第三點(diǎn)，絕大多同學(xué)手上拿的是股權(quán)激勵(lì)的東西，我給大家簡(jiǎn)單介紹一下股權(quán)激勵(lì)（我也很久沒(méi)有看了，就根據(jù)自己的記憶說(shuō)說(shuō)，如果有錯(cuò)誤希望大家指出來(lái)，共同學(xué)習(xí)）

股權(quán)激勵(lì)的模式最常見(jiàn)的是四種

1. 股票期權(quán)模式：就是上市公司將IPO時(shí)預(yù)留的已發(fā)行但是未公開(kāi)上市的普通股的股票（還可能是向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)股票、二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)）認(rèn)股權(quán)證作為獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)認(rèn)股權(quán)證規(guī)定在某一時(shí)間按照某一期權(quán)價(jià)格獲取公司的普通股，股票期權(quán)的享有者可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)可以做出行權(quán)兌現(xiàn)的選擇。

給大家打個(gè)比方，比如你去思科上班，公司授予你一萬(wàn)股普通股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格15美元，行權(quán)時(shí)間為2012年10月29日。在這一年時(shí)間里面你是拿不到任何的錢(qián)的，關(guān)鍵看2012年10月29號(hào)思科股票CSCO的股票價(jià)格。一般來(lái)說(shuō)不是按照當(dāng)天的股票價(jià)格結(jié)算，而是按照2012年10月29日及前4個(gè)交易日的收盤(pán)價(jià)做算術(shù)平均值（這個(gè)在經(jīng)濟(jì)里面叫做收市價(jià)）。架設(shè)當(dāng)天思科收市價(jià)為18.56美元。那么你當(dāng)天的即可收入（18.56-15）*10000 = 35600美元。還有一種可能當(dāng)天的收市價(jià)低于15美元，那么你是一分錢(qián)都拿不到�？偨Y(jié)：你的收入完全是受行權(quán)當(dāng)天股票價(jià)格影響，如果當(dāng)天收市價(jià)低于你的行權(quán)價(jià)格，你沒(méi)有拿到錢(qián)，如果高于行權(quán)價(jià)格，你就拿到錢(qián)。

（如果說(shuō)行權(quán)期內(nèi)遇到股票轉(zhuǎn)增、拆分、分紅的話，行權(quán)價(jià)格就需要另外算了）

（一般來(lái)說(shuō)，期權(quán)是需要權(quán)利金的，但是這個(gè)地方是上市公司贈(zèng)與的預(yù)留普通股，所以就按照1:1做了，但是如果你拿到的是權(quán)證那就更加復(fù)雜，后面再說(shuō)）

2.虛擬股票期權(quán)模式：這種模式就不是真正意義上的股票認(rèn)購(gòu)權(quán)，雖然說(shuō)享受股票分紅、轉(zhuǎn)增股等權(quán)利，但是最后只能拿到利潤(rùn)，拿不到普通股。具體的東西包括很多，比如：設(shè)立虛擬股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金、虛擬股票期權(quán)行權(quán)價(jià)設(shè)計(jì)、行權(quán)時(shí)間方式，虛擬股票出售的田間，出售對(duì)象以及售價(jià)，這些東西都將直接影響你的收益。

3.限制性股票模式：這種就是給你股票，但是對(duì)于股票拋售有一定的特殊要求，往往給你限制性股票時(shí)候會(huì)給激勵(lì)對(duì)象一個(gè)特定目標(biāo)，只有當(dāng)激勵(lì)對(duì)象完成該目標(biāo)后才能拋售限制性股票兌現(xiàn)獲利。

4.期股獎(jiǎng)勵(lì)模式：就是公司從當(dāng)年利潤(rùn)（可能是未分配利潤(rùn)中）提取獎(jiǎng)金，折股獎(jiǎng)勵(lì)給員工。

其他的各種模式完全可以套用上述的思路。注意的是往往這里的股權(quán)激勵(lì)方式只要員工辭職就沒(méi)有了，往往很多模式對(duì)應(yīng)的期權(quán)期股都是無(wú)法轉(zhuǎn)讓的。

上面說(shuō)的都是上市公司，如果你去的公司是沒(méi)有上市的公司，或者準(zhǔn)備IPO的，那這個(gè)股權(quán)激勵(lì)的東西就很有風(fēng)險(xiǎn)了。這里的期權(quán)股票很復(fù)雜，首先牽涉到一個(gè)定義叫做美國(guó)存托股票ADS和美國(guó)存托憑證ADRs。其實(shí)很多中國(guó)公司上市都采用美國(guó)存托憑證。打個(gè)比方，2005年8月5日，baidu在NASDAQ上市，首次公開(kāi)募股共發(fā)行404萬(wàn)股ADS，每股27美元，融資1.091億美元，當(dāng)日漲幅354%。

你當(dāng)時(shí)如果在baidu沒(méi)有上市的時(shí)候加入該公司可能會(huì)有兩種股權(quán)激勵(lì)方式，第一種期權(quán)，第二種股份，這里說(shuō)的股都是指的原始股份，當(dāng)baidu在美國(guó)融資又不想被美國(guó)股票上市法則束縛時(shí)，會(huì)把所有公司已有的原始股份合起來(lái)在NASDAQ賣(mài)，所有合起來(lái)的原始股在美國(guó)叫做ADS（美國(guó)存托股票），在NASDAQ會(huì)把所有的ADS打包生成ADRs（美國(guó)存托憑證）作為該公司在美國(guó)的流通股，那么如果有美國(guó)人拿到ADRs等同與你在國(guó)內(nèi)拿到原始股，通過(guò)這樣的方式你的公司的股票可以在美國(guó)上市了。那么牽涉一個(gè)很麻煩的問(wèn)題ADS與原始股（也可能是普通股，這要看你的公司是否在本地上市）的比例，一般來(lái)說(shuō)上市公司上市前都將公布ADS與普通股兌換比例，然后根據(jù)這個(gè)比例將手上的期權(quán)或者原始股兌換成為即將在美國(guó)上市的ADRs，這個(gè)比例對(duì)ADS股東以及原始股東都沒(méi)有任何影響，大家可以根據(jù)比例計(jì)算最后IPO成功后自己的收益。

比如你拿到8000股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格1美元，行權(quán)時(shí)間為2014年10月29日。然后你公司將在NASDAQ上市，將公司所有的500萬(wàn)普通股打包成為ADS，以募集資金2億美元，假設(shè)普通流通股擬定票面面額為20美元，那么通過(guò)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)計(jì)算的ADS與普通股兌換比例大約為2：1。假設(shè)最終你公司的股票溢價(jià)發(fā)行，發(fā)行價(jià)為31美元，你上市當(dāng)天收益的計(jì)算公式是 8000*2*（31-1）*6.357=3051360，發(fā)行當(dāng)天你就是百萬(wàn)富翁了。（這里有一點(diǎn)就是ADS與普通股兌換比例計(jì)算的具體方式過(guò)于復(fù)雜我自己也沒(méi)有弄明白）

還有一個(gè)事情需要講清楚，在IPO之前公司內(nèi)部可能會(huì)進(jìn)行多次的內(nèi)部拆股，之前拿到的期權(quán)都將增加一倍，但是如果在行權(quán)之前你離開(kāi)公司，那就要看這個(gè)期權(quán)還有不有效了。

上面是所有期權(quán)期股我的看法，如有疑問(wèn)質(zhì)疑歡迎討論...

（責(zé)任編輯：張曉軒）