每一家公司對(duì)于招聘員工的要求都不一樣，有些公司招聘的員工不會(huì)要求是年輕，甚至到了51歲也能應(yīng)聘。那么，如果招了51歲員工，這么大的年紀(jì)還能補(bǔ)交社保嗎?怎樣補(bǔ)交社保呢?

　　一、51歲怎樣補(bǔ)交社保?

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，按年繳費(fèi)至60周歲，繳費(fèi)年限不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至15年。無論男女，以前沒有買過社保，即使到了51歲，距離退休還有5-10年時(shí)間，也是可以補(bǔ)繳社保的，退休之后領(lǐng)取退休金的。按照我國法律的規(guī)定，無論是職工社保，還是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，都需要繳滿15年，才可以領(lǐng)取退休金。有些職工，到了51歲才想起補(bǔ)交社保，那么就必須在10年內(nèi)補(bǔ)交15年的社保。補(bǔ)交社保也非常簡(jiǎn)單，帶著自己的身份證和戶口本，到社保局辦理補(bǔ)交社保就可以了。如果是企業(yè)職工，那么企業(yè)有義務(wù)為職工繳納社保。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)職工會(huì)為你辦理手續(xù)，你提供身份證資料就可以了。當(dāng)然，企業(yè)不會(huì)一次性為你繳納5年社保的，你上班多久，企業(yè)為你繳納多久的社保。至于還未夠15年社保的話，就要你自己補(bǔ)繳了。
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