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2016社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整:社保繳費(fèi)基數(shù)可能下降10% 到手工資有望增

2016-12-09 16:08 會(huì)計(jì)網(wǎng)

  2016社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整:社保繳費(fèi)基數(shù)可能下降10% 到手工資有望增加  南方財(cái)富網(wǎng)為大家介紹2016社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,具體如下:

社保繳費(fèi)基數(shù)

  在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后,社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整。專家認(rèn)為,擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后,社保繳費(fèi)基數(shù)可能下降10%左右,這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),讓更多低收入者交得起社保,同時(shí)拿到手的工資也有望增加。

  國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出,將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。

  目前,我國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)確定得比較粗放,很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)確定社保繳費(fèi)基數(shù)。如某省人社廳通知,2015年全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52960元,作為該省2015年度在崗職工平均工資,據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù),計(jì)算參保人員退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

  而隨著每年社會(huì)平均工資的上漲,“年年上漲”也成為社保繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)新常態(tài),企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重、影響職工收入的問(wèn)題也一直備受社會(huì)關(guān)注。不僅如此,低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說(shuō),對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工,要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi),導(dǎo)致實(shí)際到手工資更少。

  “社會(huì)平均工資不是一個(gè)中位數(shù),而是一個(gè)平均數(shù)。由于職工工資差異大,平均工資偏高,脫離了大部分職工的收入水平,對(duì)高、中、低收入群體沒(méi)有合理地區(qū)別對(duì)待。”清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏表示,對(duì)于職工來(lái)說(shuō),無(wú)論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作,參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的。但是此前,納入社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍的主要是國(guó)企和大中型企業(yè),這些企業(yè)的職工工資水平相對(duì)較高。對(duì)于民營(yíng)小企業(yè)來(lái)說(shuō),繳費(fèi)基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)去配比,否則民營(yíng)企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

  簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),參保人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),為社保繳費(fèi)基數(shù)乘以社保費(fèi)率之?dāng)?shù)值。針對(duì)我國(guó)社保費(fèi)率偏高的問(wèn)題,從今年5月1日起兩年內(nèi),對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份,將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%,且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份,可以階段性降低至19%。

  “要避免對(duì)低收入群體的制度性擠出,階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率還不夠,還要進(jìn)一步夯實(shí)費(fèi)基。”楊燕綏分析認(rèn)為,擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍,將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái),預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右,“這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來(lái),企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會(huì)就可以減輕,從而讓更多工資比較低的群體也能參保。”

  

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