“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，如果勞動(dòng)者需要加班，加班工資怎么算?

　　據(jù)悉，五一假期加班費(fèi)算法一覽:5月1日加班工資最低333元

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在5月1號(hào)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;4月29號(hào)到30號(hào)期間安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　按照4月1號(hào)起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420元計(jì)算，勞動(dòng)者在5月1號(hào)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有333元。