3

　　運用11天年假可連休23天

　　首先要說明，

　　此方法只適合有超過10天年假天數(shù)的職工，

　　年假天數(shù)不超過10天的，

　　可自行忽略~

　　年假天數(shù)自查：

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　　已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　此方案是方案一和方案二的結(jié)合版，

　　9月25日—30日連續(xù)請年休假6天，

　　10月8日—12日連休5天，

　　你就可以拼出“36752”的

　　23天超豪華假期!

　　年休假能不能拆開休?

　　別擔(dān)心!《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，

　　年休假可以在1個年度內(nèi)集中安排，

　　也可以分段安排。

　　4

　　“錯峰休假”

　　這招叫做“劍走偏鋒”：

　　別人休息我加班，別人上班我休假。

　　中秋假和國慶節(jié)都是法定節(jié)假日，

　　如果允許的話，

　　你大可在這些法定節(jié)假日都加班!

　　各種加班費拿到手，

　　剩下的一個月再出去玩，

　　反正剛好錯過了高峰期!

　　如果，萬一，真的，靠實力拼出了長假!

　　那么恭喜你，

　　不好好安排玩耍計劃，

　　怎么對得起自己冒死請假的勇氣!

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