大多數(shù)芯片制造企業(yè)的發(fā)展路徑都是循序漸進的。諸如中芯國際，不可能一口氣就飛升5納米、3納米制程，還是要14納米、12納米、10納米一級級的上去，而之所以臺積電和三星能夠在技術(shù)上跑得更快，規(guī)模起到一定的作用。100億營收拿出1%研發(fā)，和10億營收拿出1%進行研發(fā)根本不是同個量級。再者了，規(guī)模一旦上來，你的芯片工廠就有很多工程師，這些工程師從實踐中來，必然在工藝突破方面更有經(jīng)驗。

　　換個角度，我認為中國35歲離職現(xiàn)象也側(cè)面說明部分中國企業(yè)的短視。諸如芯片研發(fā)本身就是長周期，你25歲大學生，接近30歲博士生，到35歲，芯片研發(fā)上才初入門徑，還是個雛鳥，所以很多國外工程師都是35歲起飛而不是離職。芯片制程一代一代的過來，都是需要有上一代研發(fā)的經(jīng)驗積累。國內(nèi)有些芯片企業(yè)熱衷于去臺積電挖老人，卻不熱衷于自己培養(yǎng)技術(shù)人才。

　　投資人怎么看芯片？芯片產(chǎn)業(yè)依然有投資機會。但國內(nèi)成熟制程更有機會。原因是成熟制程是我國拿手的。而在投資芯片方面，選擇行業(yè)龍頭和具備規(guī)模優(yōu)勢的股票。

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