4、從高層管理人員來看，假重組大多不會伴隨高層管理人員的更換。

　　5、從重組公司的處境來看，假重組的公司通常要么已經(jīng)面臨困境或即將陷入困境，如兩年連續(xù)虧損;要么需要進(jìn)行配股，必須將凈資產(chǎn)收益率做到證監(jiān)會規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以上。

　　6、從重組業(yè)績的持久性來看，假重組的業(yè)績通常只能維持一到兩年，而真重組則可以在較長的一段時期內(nèi)保持高速增長。

　　值得注意的是，投資者在辨析上市公司真假重組時，宜綜合運(yùn)用上述指標(biāo)，并結(jié)合其他相關(guān)的信息，以便做出正確的判斷。

　　本文相關(guān)數(shù)據(jù)僅供參考， 不對您構(gòu)成任何投資建議。