在近日揭曉的中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單中，石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司再次榮耀上榜。以嶺藥業(yè)的卓越表現(xiàn)，離不開(kāi)其堅(jiān)定不移的創(chuàng)新戰(zhàn)略和卓越的人才管理體系，這兩大核心要素共同構(gòu)成了其快速高質(zhì)量發(fā)展的支撐力量。

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，鑄就行業(yè)領(lǐng)先地位

　　以嶺藥業(yè)作為國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，始終將科技創(chuàng)新視為企業(yè)發(fā)展的生命線。公司巧妙布局中藥、化藥、大健康三大業(yè)務(wù)板塊，形成協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，并通過(guò)持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷突破技術(shù)壁壘，提升自主創(chuàng)新能力。自2019年以來(lái)，以嶺藥業(yè)在研發(fā)領(lǐng)域的投入穩(wěn)步增長(zhǎng)，累計(jì)超過(guò)40億元，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的資金后盾。

　　此外，以嶺藥業(yè)還積極承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，累計(jì)完成和承擔(dān)了包括國(guó)家973計(jì)劃、國(guó)家863計(jì)劃、國(guó)家重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)及國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等在內(nèi)的60余項(xiàng)國(guó)家創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。公司憑借這些項(xiàng)目的成功實(shí)施，榮獲了包括國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)在內(nèi)的6項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技大獎(jiǎng)，進(jìn)一步鞏固了其在醫(yī)藥創(chuàng)新領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

　　值得一提的是，以嶺藥業(yè)在中醫(yī)藥國(guó)際化方面取得了顯著成就。其通心絡(luò)膠囊、芪藶強(qiáng)心膠囊、參松養(yǎng)心膠囊、八子補(bǔ)腎膠囊等創(chuàng)新中藥的循證醫(yī)學(xué)研究成果相繼在《美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)雜志》《自然醫(yī)學(xué)》《歐洲心臟雜志》《植物醫(yī)學(xué)》等國(guó)際權(quán)威醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表，標(biāo)志著國(guó)際醫(yī)學(xué)界對(duì)中藥療效與安全性的高度認(rèn)可，強(qiáng)有力的推動(dòng)了中醫(yī)藥的國(guó)際化進(jìn)程。

　　人才為本，激活創(chuàng)新動(dòng)力

　　“創(chuàng)新之道，唯在得人。”以嶺藥業(yè)深知人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此一直致力于構(gòu)建完善的人才管理體系。公司采用了靈活的“選才、用才、育才、管才、留才”機(jī)制，吸引了眾多來(lái)自不同領(lǐng)域的高端人才加入。比如，公司聘請(qǐng)了如侯云龍博士等知名歸國(guó)專家牽頭搭建了國(guó)內(nèi)首屈一指的心血管藥理平臺(tái)和先進(jìn)的抗衰老研究中心，為企業(yè)帶來(lái)了國(guó)際前沿的科研視野和技術(shù)支持。

　　目前，以嶺藥業(yè)的研發(fā)、技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)已壯大至2000人，匯聚了歸國(guó)專家、海歸博士、博士后及副高級(jí)職稱以上的眾多精英人才。這些高素質(zhì)人才的加入，不僅為企業(yè)注入了新的活力，還激活了企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力，推動(dòng)了企業(yè)研發(fā)實(shí)力的不斷提升。在這些高端人才的支持下，以嶺藥業(yè)已成功研發(fā)上市了14個(gè)創(chuàng)新中藥，形成了豐富的產(chǎn)品群，尤其在心腦血管疾病藥物研發(fā)領(lǐng)域取得了顯著成就，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　展望未來(lái)，領(lǐng)跑產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　面對(duì)未來(lái)，以嶺藥業(yè)將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”的理念，不斷加大研發(fā)投入力度，深化科研合作與交流，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。同時(shí)，公司還將積極響應(yīng)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略的號(hào)召，進(jìn)一步完善人才管理體系和激勵(lì)機(jī)制，吸引更多高端人才加入。相信在持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和不斷地人才隊(duì)伍完善中，以嶺藥業(yè)將不斷優(yōu)化自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)揮市場(chǎng)影響力，成為國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)跑者和標(biāo)桿企業(yè)。